Ein Team. Kein Sammelsurium.

Auf vielen Team- und Über-uns-Seiten passt kein Bild zum anderen: Eines stammt vom Smartphone aus dem Pausenraum, eines aus dem alten Bewerbungsfoto, eines mit Sonnenbrille vom Betriebsausflug. Das wirkt zusammengewürfelt – und genau das sieht der Besucher, der eigentlich nur wissen will, mit wem er es zu tun hat. Ich fotografiere Ihr Team so, dass alle Portraits zueinander passen: gleicher Hintergrund, gleiches Licht, gleicher Bildausschnitt.

Der Schlüssel ist ein festgelegter Bildstil, den ich dokumentiere statt im Kopf zu behalten. Kommt in einem halben Jahr eine neue Kollegin dazu oder wechselt jemand die Position, fotografiere ich nach – und das neue Portrait fügt sich nahtlos in die bestehende Reihe ein, statt als Fremdkörper aufzufallen. So bleibt Ihre Teamseite über Jahre konsistent, ohne dass Sie das ganze Team noch einmal antreten lassen müssen.

Neben den Einzelportraits entstehen Gruppenbilder, die echtes Miteinander zeigen statt steifer Reihenaufstellung. Beides zahlt direkt auf Ihren Arbeitgeberauftritt ein: Wer sich bewirbt, schaut sich vorher an, wer da arbeitet. Ein stimmiges, ehrliches Teambild ist auf der Karriereseite oft überzeugender als jeder Benefit-Katalog.

Einheitliche Team- und Mitarbeiterfotos aus Stuttgart für Über-uns-, Team- und Karriereseiten – ein wiedererkennbarer Stil über alle Gesichter, nachträglich erweiterbar.

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Für Teamfotos komme ich zu Ihnen vor Ort – ein Termin im eigenen Haus ist für alle am unkompliziertesten und stört den Betrieb am wenigsten. Ich bin in Stuttgart und der gesamten Region schnell bei Ihnen: von Esslingen über Ludwigsburg bis Böblingen. Wächst das Team später, bin ich für ein kurzes Nachshooting wieder da.

Wie sorgen Sie dafür, dass alle Portraits gleich aussehen?

Durch einen festen Aufbau und feste Vorgaben: Jede Person wird mit demselben Hintergrund, demselben Licht und demselben Bildausschnitt fotografiert, und alle Aufnahmen erhalten anschließend dieselbe Bearbeitung. So entsteht eine Galerie, in der die Köpfe zusammengehören, statt dass jedes Bild seine eigene Geschichte erzählt.

Was passiert, wenn später neue Mitarbeiter dazukommen?

Genau dafür dokumentiere ich den Bildstil. Wenn jemand neu anfängt, fotografiere ich nach denselben Vorgaben nach – das neue Portrait fügt sich in die bestehende Reihe ein, ohne dass man den späteren Zeitpunkt sieht. Sie müssen also nicht das gesamte Team erneut zusammentrommeln.

Wie viel Zeit kostet das mein Team?

Wenig. Durch den festen Aufbau brauche ich pro Person meist nur ein paar Minuten. Ich plane den Ablauf so, dass nacheinander fotografiert wird und niemand lange wartet – der laufende Betrieb wird kaum gestört. Für ein Gruppenbild kommt einmalig kurz das ganze Team zusammen.

Was, wenn sich jemand ungern fotografieren lässt?

Das ist der Normalfall. Ich arbeite ruhig, gebe klare Anweisungen und nehme den Moment Druck heraus, sodass auch ungeübte Gesichter natürlich wirken. Ziel sind entspannte, glaubwürdige Portraits – keine steifen Pflichtaufnahmen, bei denen man die Anspannung sieht.

Lohnen sich Teamfotos auch für die Karriereseite?

Sehr. Wer sich bewirbt, schaut vorher, wer im Unternehmen arbeitet. Ehrliche, einheitliche Teambilder vermitteln mehr über die Atmosphäre als jede Aufzählung von Vorteilen. Ein stimmiger Arbeitgeberauftritt fängt oft genau bei den Gesichtern an, die man auf der Karriereseite sieht.

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